易炼红：用机制“防护墙”为担当者担当
习近平总书记强调当干部就要有担当，有多大担当才能干多大事业，尽多大责任才会有多大成就。党的十八届六中全会指出，党的各级组织要旗帜鲜明为敢于担当的干部担当，为敢于负责的干部负责。这些，都为培养铁一般担当的干部队伍指明了方向。
2017-02-14 09:28:06[大家谈]张庆和：弘扬“两个敢于”精神 助推国家中心城市创建
创建国家中心城市、建设品质长沙，是新时期的目标和中心工作。作为质量工作主管部门，质监部门将充分发挥质量强市牵头抓总的作用，统筹产品、工程、服务、环境四大领域的质量建设，为建设“四更长沙”增添质量基因、注入质量元素。
2017-02-24 08:51:57[大家谈]李志坚：践行“四个园林”理念 担当品质长沙建设重任
创建国家中心城市的题中要义之一，就是要将长沙建设成综合实力强、辐射能力大的“塔尖城市”。而“生态文明”不仅是建造这座“塔尖城市”的基座，更是塔尖上高高飘扬的靓丽旗帜。
2017-02-24 08:53:23[大家谈]肖正波：在服务长沙发展中体现更大责任担当
统计数字见证和反映发展成就，真实全面服务和反映全市发展大局，既是统计部门的天职，也是全市统计系统干部应有的责任担当。
2017-02-24 08:54:21[大家谈]卓精华：主动作为 敢于担当 做创建国家中心城市的生力军
坚持服务发展为主线，在持续推进改革、促进创业创新之路更畅上敢于担当。推进证照一体化。探索试点将更多涉企证照与营业执照整合，切实降低创业准入的制度性成本。
2017-02-21 09:46:40[大家谈]杨应龙：以“两个敢于”精神实施“三次创业”
金霞将乘着《意见》东风，打造一支开拓奋进、攻坚克难、善作善成的干部队伍，真正将园区建设成为实体经济繁荣的主战场、改革创新的主阵地和敢于担当、敢于负责的主力军。
2017-02-21 09:47:43[大家谈]毛著：争做敢于担当负责的“狮子型”干部
要有“霸得蛮”的魄力，敢于改革。“霸得蛮”并不是蛮干，而是在科学发展观的指引和坚持原则的前提下，认真负责，敢干肯干。当前，改革进入了深水区，更需要我们有敢于对思想观念障碍和利益固化藩篱“宣战”的魄力。
2017-02-21 09:49:24[大家谈]邓鹏宇：在创建国家中心城市中展现担当负责精神
选干部好比选“良驹”，要想选出敢于担当负责的好干部，就要把选人机制由“伯乐相马”改成“赛场选马”，让党和人民需要的好干部能脱颖而出。
2017-02-20 09:22:35[大家谈]张利刚:为担当者担当 让有为者有位
在激烈残酷的市场竞争中拼出路，如果没有担当精神，面对挑战就会畏首畏尾;如果没有负责态度，面对困难就会推诿躲避。只有敢于担当、敢于负责，才能干出一番事业来。
2017-02-20 09:24:53[大家谈]龚畅：当好担当负责干部的坚实后盾
围绕创建国家中心城市实现基本现代化的战略目标，雨花区积极贯彻落实市委《关于为敢于担当的干部担当为敢于负责的干部负责的若干意见》精神，激励全区党员干部撸起袖子加油干，顺利实现开门红，形成了心齐气顺、团结务实、担当有为的良好氛围。
2017-02-20 09:26:17长沙将强化干部容错免责机制
近日，长沙市委办公厅、市政府办公厅联合印发了《关于为敢于担当的干部担当为敢于负责的干部负责的若干意见》(以下简称《意见》)，根据《意见》，长沙市将建立鼓励干部担当作为机制，强化容错免责的机制保障，努力为敢于担当的干部担当、为敢于负责的干部负责。
2017-02-14 11:16:09
新湖南客户端
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- 机制“防护墙”是保障干部作为的时代创新
- 2月14日，湖南省委常委、长沙市委书记易炼红在《人民日报》撰文指出，全市各级党组织要担负起推进机制落实的责任，让机制生效，让机制发威，让改革创新、实干有为的干部流汗不流泪、受益不受伤、吃香不吃亏。
- “为担当者担当”是责任更是担当
- 作为中部崛起、一带一部战略的重要组成部分，长沙乃至整个湖南所承担的发展改革任务都十分繁重。
- 树起鼓励担当“大旗” 引领湖南发展
- 长沙作为湖南省会城市，带头竖起鼓励担当 “大旗” 引领湖南发展，这在很大程度上是为改革先行者遮风挡雨，撑腰助威，为党员干部撸起袖子干提供有力的制度保障，具有强烈的模式示范作用。
- 建立健全“为担当者担当”的保障机制
- 近年来，党的干部队伍素质不断提高、结构明显改善，总体上适应事业发展需要，一大批党员干部积极有为、勇于担当，在改革发展中做出了积极作为。
- 营造敢于担当尽责的良好环境
- 在全面建成小康社会的决胜期，在社会的转型期和改革攻坚期，发展的任务异常繁重，社会矛盾易发多发，难啃的硬骨头随时可能碰到。这些，都需要各级干部敢于直面问题和困难，敢于担当负责、担当有为。
- 让机制为担当者“撑腰鼓劲”
- 古人云：“为官避事平生耻”。敢于担当是广大干部必须具备的基本素质。然而新形势下，干部队伍中能力不足“不能为”、动力不足“不想为”、担当不足“不敢为”的问题逐渐显现。
- “担当”应成干事创业“标配”
- 当官必须为民，做官必须担当。前段时间风靡荧屏的《我不是潘金莲》电影，就再次表明了担当的重要性。
