清华毕业生当城管真的很正常吗？
“清华城管”首先是“求职者”
清华城管,这一标签化的称谓在吸引眼球的同时,也必然引发社会争议。一来,堂堂清华学子,选择做每月1600元的城管,已然与绝大多数人心中的“天子骄子”的出路大相径庭;二来,在各种暴力事件和纷争的裹挟下,城管这一普通乃至略显底层的职业于大多数人看来,已有点“不堪”的味道,显然难以匹配清华毕业生的高阶知识分子身份,只能是大材小用甚至是浪费。尽管这已经是一个越来越开放的时代,包括在择业观上,但是作为最高学府清华的毕业生仍选择当一名城管,或多或少是一种对由来已久的就业观和社会观念的挑战。[详细]
清华毕业生当城管是一种无奈的“疯狂”
城管部门相继出现的负面新闻比较多，而且专业不对口，堂堂清华毕业生俯身低就，在常人看来似乎有点“疯狂” 是可以理解的。应当承认，小韦的这一抉择，更多的是出于无奈。他的一句“再不疯狂我们就老了!”，也正是这种心态的真实反映。但小韦的一句有违心理预期的无奈，却被一些媒体评论员毫无厘头地任意拔高，甚至将小韦“疯狂” 行为，拔高到不食人间烟火的境界。小韦上清华大学想要的是有一个传统意义上体面的工作;毕业了，理想与现实有差距，退而求之当一名城管。此“疯狂” 绝非彼“疯狂”![详细]
聚焦清华毕业生当城管：“疯狂”的背后
“清华城管”背后的理性与非理性
强调理解或承认清华生当城管的现实一面，并不意味着肯定这种人才流动趋势。就社会分工理性而言，这肯定难以称得上是合理的人才流动。因而，对于越来越多的高学历城管，我们或许要用一种更趋淡然的心态来看之。对于那些选择与学历不匹配的职业的个人而言，或是理性使然，但就一种颇为壮观的就业风向而论，这样一种带有社会性就业趋势，却难称合理与理性。这或是在观察一名清华城管面前，我们必须看清的不同现实。[详细]
清华毕业生当城管“疯狂”背后是隐忧
清华的就业“明星”再一次登上了媒体，让人惊叹的同时，也产生了隐忧。清华学生毕业后去当了城管，那中国其它大学毕业生的工作又会是什么呢?或许小韦并非清华的优秀毕业生，或许他的专业非常冷门，或许这只是炒作……面对这篇报道，人们首先想到了这些问题，当小韦领到了录用通知书时，笔者也为中国教育体制下出来的大学毕业生就业前景产生了一些隐忧。面对越来越多的大学毕业生，他们的就业问题需要得到高度重视。要解决这个问题，需要“两手抓，两手都要硬”，教育部门的人才培养计划与社会需求接轨，社会也要为大学生就业搭建一个好的“舞台”努力。[详细]
淡看清华毕业生当城管：可理解 不值得推广
不必为清华毕业生当城管抒情
其一，小韦之所以应聘城管，不过是无路可走时的妥协之举，怎么看都是一种不幸和无奈。而如果我们无视这种不幸，不是进行理性思辨和科学纠偏，而是沉溺于劳其筋骨的“发迹学”，由衷地歌颂“行行出状元”，无疑不利于大学生就业形势的改观。其二，在城管管理制度没有得到根本性的纠偏的情况下，妄图依靠仅有的数名研究生去提升城市管理水平，无异于痴人说梦。当然，北大学生不是不可以卖肉，清华学子不是不可以当城管，研究生不是不可以下乡当农民，但媒体一旦无限放大这种“特例”的典型效应，甚至把特例当成常态，完全可能遮蔽事件本身的真实性，传播的不是包容而是虚伪，不是励志而是矫情，不是正能量而是负能量。[详细]
请别过度解读“清华城管”的所谓“正效应”
清华毕业生当城管，之所以形成如此强烈的舆论场，也的确击中了多年来高等教育的积弊和社会现实。“工作没有贵贱之分”，“三百六十行行行出状元”，“只要自己喜欢就有价值”，“要乐于奉献”，这些道理谁都懂。但是，社会同样要强调尊重人才，不浪费人才，应该养成一种良好的用人风尚，形成一套有效的用人机制，所谓“人尽其才，物尽其用”，把合适的人放到合适的岗位上去，才能真正发挥其潜能，体现其价值，不要再重演“让造原子弹的人去卖茶叶蛋”的悲剧。[详细]
