为促进学院师德师风建设，提升学院教育教学水平，落实目标绩效考核，全面推进学院“创优升本”和“双高”计划，潇湘职业学院在8月21日至23日组织开展了2019年暑期教职工内部培训。本次培训班主要内容为以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，重点开展了师德师风建设、目标绩效考核、“双一流”特色专业群建设、学校新的管理举措以及绩效目标考核制度等内容的学习。
8月21日上午，院长李尚益作了培训动员报告。他指出，学院基于三个需要举办了此次全员内部培训。一是全体教职员工适应职业教育快速发展的需要；二是为了全体教职员工适应学校创优升本的战略发展需求；三是全体教职员工需要充电，提升自身素质的需求。同时他对本次培训提出了几点希望和要求：一是希望全体参训人员迅速转变角色，从教育者变成受教育者，严守培训会场纪律；二是希望大家专心听、认真记、勤于思考；三是希望大家学有所得，写好学习心得。
随后，省教育厅师范处处长邱徳和湖南人文科技学院教授杨国辉就“高职院校教师如何培养良好的师德师风”和“课程思政与专业课教学”分别作了专题报告。教务处、质管办、行政人资办等部门负责同志相继讲解了学院教务教学、质量诊改、人事管理等方面政策和措施等。
8月22日，娄底职业技术学院副教授龙育才应邀就“怎样成为最受学生欢迎的老师”作了专题分享。为提高中层干部管理水平，娄底职业技术学院教授、人事处处长申晓伟为学院中层干部就“如何做一个高职院校称职的处室负责人”作了专题报告。
下午，湘潭医卫职院党委书记刘建强就“高职院校治理体系与目标绩效考核”作了专题分享。他列明了实施目标绩效考核的意义，并详细阐述了目标管理考核办法的实施细则、注意事项。
8月23日，省教育厅职成处余伟良处长为全体干部作了《对照“创优升本”目标，如何推进学院双一流特色专业群建设》的报告，余处长以生动的语言，翔实的数据，对国家职业教育改革与发展新形势进行了分析，列出了本科院校设置的基本条件，对湖南职业教育改革发展的新形势与新变革进行了解读，同时也为学院的建设和发展提出了指导性意见。
本次培训参培人员1300多人次，教职工纷纷觉得本次培训内容更加丰富，针对性强，培训效果佳，感觉自己受益匪浅，并表示以后将把这些心得和成果运用到工作岗位上去。（文/王娜 图/黄彪 李庆升 ）
[来源:潇湘职业学院]
