喜欢去试一下多个角色

湖南日报记者 陈薇

姚劲波租第一个办公室，当时设计了60个工位，于是他对设计的人说砍掉两个吧，变成了58个。

4月1日晚8时40分,戴着一副无框眼镜、身着浅色休闲西装，一脸轻松的姚劲波独自走出了长沙黄花机场的VIP贵宾通道,身后拖着一个轻便的小行李。作为北京五八信息技术有限公司总裁兼CEO，他专程为4月2日在长沙举行的“移动互联网湘军论坛”而来。

姚劲波是一个不安分的人。正如他自己所说：“我不喜欢在一个岗位上干太长时间，我喜欢去试一下多个角色。”

他曾任职银行技术部门。辞去工作后创办了一家叫“易域网”的网站，并将它卖给中国万网，赚得第一桶金。此后，姚劲波在万网历任产品部经理，产品规划总监，华南区总经理，营销副总裁等职务。2005年，他离开万网，创立了分类信息网站“58同城”。

不仅仅是他的角色在不断转换，58同城也在不断转换“角色”。2013年11月，58同城在美国正式挂牌交易。2015年，不断并购和转型的58同城已从一个单纯的本地生活信息平台，扩张到一个在房产、汽车、互联网金融等多个领域均有布局的O2O公司，姚劲波说：“我希望用户可以在58感受到跟别的平台不太一样的服务。”

关于“58同城”名字的来历，还有一个有趣的故事。刚创业那会，姚劲波租第一个办公室，当时设计了60个工位，于是他对设计的人说砍掉两个吧，变成了58个。值得一提的是，当初的58个员工，现在还有30多个仍留在“58同城”，这对于人才流动频繁的互联网环境来说，也是姚劲波感到骄傲和自豪的事情。“这证明了我们团队的凝聚力。包括有很多人是曾经离开了58，最近一两年可能又回来了。”

姚劲波认为，凝聚一个团队，除了靠待遇，还有更重要的两点。首先是所有的员工必须有共同的愿景，要对58同城充满信心，只有这样他们才能克服暂时的困难。其次，工作环境要开心，每一个人都能互相合作，包容失败，鼓励创新。

2014年，58同城落户长沙高新区，也完成了姚劲波的一个心愿。在他看来，湖南具有人才资源优秀，他希望能有越来越多长沙的大学生把58同城作为就业的第一选择。

姚劲波说：“心理素质好，沟通能力强，有IT背景，做过一些实践活动，都是我们所需求的人才。其中，沟通能力很重要，因为互联网不是一个人埋头苦干，而是团队合作。”