公务员应不应该加薪?

2014-03-19 14:40:54 [来源:湖南日报] [责编:杨帆]
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  主持人:各位网友大家好,这里是由湖南日报、华声在线、三湘都市报共同推出的民生七问会客室。那么我们今天的话题是公务员是不是应该加薪,今天非常高兴邀请到了三位嘉宾来到我们的直播间,分别是全国人大代表傅莉娟。

  傅莉娟:各位好。

  主持人:全国人大代表向平华。

  向平华:各位好。

  主持人:全国政协委员冯丹藜。

  冯丹藜:大家好。

  主持人:好,欢迎各位的到来。公务员薪酬问题一直是社会公众热议的话题,同时也是此次两会代表委员们热议的话题之一,一方面社会不少舆论认为,公务员捧着金饭碗不应该加薪,另一方面公务员特别是基层公务员却认为,公务员也是劳动者,现在的工资太低了养家糊口都成问题,理应随着经济发展水平相应提高薪资。首先两位代表都是来自公务员系统的,那您对自己目前的这个薪资待遇还满意吗?谁先?

  向平华:我想像我是一个乡镇的副镇长、党委员,我的工资加起来是每个月2052块钱,财政的工资是846,其它的津补贴是1206块,加起来就是2052元,这个钱我认为应该加工资,我的劳动付出不能和我的工作性质,也就是说劳动报酬不能同步。

  主持人:那您所在的单位和整个系统的一个薪资状况是怎么样的?

  向平华:也就是说在乡镇这一块的公务员的工资还是特别的偏低。像我们现在农村一个服务同志,就是包吃报住每天的工资都是80块钱,那如果就是一个男同志,再加上人家还供吃供住,每天的工资最少是110块钱,这是最廉价的,如果说是带有一点技术的有点文化的,还有点技术型的,最少是140、150块钱一天。

  主持人:傅代表。

  傅莉娟:是这样的,你要说问我满不满意,那么这个恐怕应该说是不满意,为什么呢?到目前为止我的副厅长级的,年龄的话有13年了,那么目前发到我手上的实发的工资我是5200块钱,那么之前我有就我们这个工资跟外省的同行交流过,那么我们湖南省像我们这种观看的工资水平,是低于像我们安徽江西,可以说这个级别的要低一千到两千块钱,那么在我们这个省级工会系统的话,你处级干部科技干部那就可能更多,他就可能更少,那么我们现在可以说是上有老下有小,现在我们的工资基本上是正常工资,没有什么灰色的收入了,那么用这个工资水平要养家要糊口,这个可以说这个水平是比较低。那么我们系统的来讲,在工资待遇的话有不平衡的地方,我这里要着重的讲一讲我们监狱系统,我们省监狱系统有一万多警察,我们在市周的话有20个属于我们省监狱管理局直管的监狱,有一些在贫困地区,那么它应该是属于我们省属系统的公务员,这一部分公务员它们是执行的不同的这么一个津补贴的一个政策,按道理的话作为省里面省属的,下面的他们津补贴也好工资待遇也好应该是一样的,但是目前执行的政策他们是虽当地的,比如说我讲东安监狱,东安监狱是在永州监狱,在我们永州市的一个县里面的一个监狱,这个监狱的话是归我们省监狱管理局是直管的,那么它的津补贴是实行什么样的政策呢?它有一半是实行跟省级是一样的,但是还有50%是按照东安县的这种人民的生活水平经济发展状况,来确定他的津补贴,那么我们认为像这种津补贴的政策待遇应该是不公平的,我们也是强烈多次跟省委政府都建议,因为一线的干警,特别是边远地区没有人去,如果说在执行我们的工作津贴生活补贴这一块,还有一些不同的待遇,并且的话没有做到同工同酬没有做到同诚同待的话,那势必会影响他们工作的积极性,也影响到了我们监狱的一个稳定,不利于对服刑人员的一个改造。

  主持人:那,冯委员您来自香港,在特区那边公务员待遇是怎么样?

  冯丹藜:香港特区公务员,因为我没有做过公务员,但是我有很多公务员的朋友,你比方议员吧,他是专职的,也可以把他放到公务员的这个范畴当中,因为我们全国人大政协机关对不对?他们也是公务员对不对?那么一般薪水就是每个月8万到20万大概就是这样的一个水平,我觉得是这样子,刚才两位都很坦率,我也很支持你们很坦率的这样一个见解,因为很多事情不说出来的话,它可能有一些隐患会影响我们的工作,你像我们那天听李克强总理报告的时候,全场有很多掌声,那么我也听的很投入,我也一直在做着一些重要的标记,但是我今天你看我手上拿的就是当天,当李克强总理讲到全面提高公务员素质,所有公务员都要以人民利益至上,廉洁奉公、勤勉尽责,真正当好人民公仆,你看我这里我画了重点,但是我打了一个问号,我就觉得就是说要做好就是让我们所有的公务员,真的能够尽职尽责尽心的去做这好这个公仆的角色,我觉得除了给他们竖立这种价值观,要有理想有追求有这样一种境界,去提倡这种境界之外,我认为还要很现实的有一些补充的部分,你比方说就是在法律上要有补充,就是说提出什么样的要求你才是合格的,否则你的某性行为就是越界也就是说犯法的,不符合法定要求的,这个方面我觉得需要补充,另外一个很现实的一个事情,就是说公务员在上班的时候它是公仆,下班的时候它就是公民,是吧?那么就说市场经济是每一个公民都要面对的市场经济,所以他做公仆的时候,他去认真的工作,但是下了班他做公民的时候,他也要面对的是油盐酱醋茶,他的老人他的孩子是吧,所以我觉得现在我们搞市场经济已经改革开放几十年了,我觉得改革开放的红利应该也体现到公务员的队伍里头,他们直接受贿的也应该在这个方面有所体现吧。那木另外一个我觉得香港值得借鉴的一个经验是什么呢?其实你像以前公费消费是不是,这个没有少花国家的钱,真的,国家大量的资金就是以公费消费的这样的形式,而且还名不正言不顺,大家消费的时候心里也不踏实对不对?那么现在我们打击这个腐败之风,那么这一部分钱我们的总理都把它总结出数字了对不对,节省了多少个百分点,多少个百分点,这都是天文数字,那么把这些以前不正当的消费,节约下来的这些钱把他分给大家,让大家就是很阳光的去接受对不对?然后很阳光的来消费是不是?我觉得这一点真的是非常重要,也就是香港的他人工是没有什么保密的,公务员一个议员他自己多少钱,然后他的办公室政府拨款是多少,那么没有其它的什么东西,清清楚楚的他只有那么多钱,是吧?那么我觉得因为他的人工工薪是比较公平,比较符合,就是让他不会为了下班以后做一个公民的时候,他要面对他还有很多生活的问题解决不了,就是很难以面对,就是起码没有这样一个顾虑,你看他有那样的一份工资作为生活保证,然后退休之后他有很客观的一笔退休金,所以他会很珍惜自己工作的这个岗位,他不想去丢失它,因为这个已经足够他很好的生活,那么在生活得到保障没有后顾之忧的情况下,那公仆的要求又是非常严格的,那公民我们随便到政府部门去办事情,不满意的话我们随时可以投诉,不是说很简单的提意见,我们是可以投诉的,投诉了以后他立刻要给我们解决问题的,所以就是说这里谈到一个叫做高薪养廉的这样一个概念,当然我们可能国内现在一下子还做不到高薪养廉,但是就起码尽量的解决我说的既是公仆又是公民的,他们的后顾之忧。

  主持人:那像各位结合一下平常的工作、生活,然后像平常大众是为什么去反对或者是不理解公务员家信这样一个问题,傅代表您是怎么理解?

  傅莉娟:公务员加薪讲了很多年,作为政府我们也知道像我们省委省政政府也有在考虑这个问题,因为他们自己本身也是公务员,那么在一些媒体一些网络特别是一些百姓的话,都认为公务员不应该加薪,那么我们认为这个公务员他们的理由可能有这么几点,第一个的话认为公务员有灰色的收入,这个灰色收入可能比你的工资还要高,确实以前我们没有改革,各个方面不那么透明的情况下,可能是有一点点,特别是这种执法部门有着实权的话,那你的灰色收入可以弥补你正常工资的一个不足,这是一个。那么第二个的话就认为公务员,在公务员系统有很多隐性的福利,比如说原来的住房有补贴,还有公车还有各种各样的补助这种隐性的福利,这种隐性的福利是可以公开的,像刚才讲的灰色收入是不能公开的,那蒙隐性福利特别是有医疗各个方面的保障,就认为你公务员不应该加薪,还有一个理由就是认为我也在网上看到,说公务员没有什么社会的这种奉献,把公务员就认为是跟体力劳动相比,你对社会没有做什么贡献,其实我觉得几个理由就前面两个来讲,现在应该已经不成为理由了,为什么呢?从群众路线教育实践活动以后,我们很多的这种制度都建立起来了,很多违纪违法的行为都在给予一个严厉的打击,政府的行为包括你指法的行为也好还有你的工作行为也好,都得到了一个比较好的一个规范,灰色收入基本上可以说是可以杜绝的,可以杜绝,包括我们在外面就餐,往常这方面吃个饭几千开个发票拿到单位上面报销,那是可以的,现在不行,你像我们省里面比如说你去就餐的时候,请客的人数姓名地点菜单你都必须合影这样公开,还有一般的发票你必须经过财务严格的审核,所以现在我觉得灰色收入这一块应该是可以杜绝,那么隐性的福利待遇现在住房全部是市场化了,公车基本上也改革了,当然像我们现在副厅级一级的干部还有一个公车,但是网上说我们国家正在出台公车管理要改革公车管理,我国不久的将来这一块都会取消,像我们省里现在处级干部就没有自己的专车了,原来上下班的话都有公车,那么其实这一块的话可以讲是占了很大的一部分交通的费用,不论说给工作提供了一个便利,同时很大的一块支出是我们公车的费用,所以现在隐性的福利基本上来讲不是很多了,那么还有一个的话说公务员是这个社会的一个管理者,他的贡献他的价值的不到这么一个具体的量化,其实也不是这样的,我觉得我们的公务员他奉献了他的劳动和智慧,特别是我们的公务员在目前的环境下应该说是一个精英群体,是一个比较高素质的一个群体,因为从进公务员过五关斩六将,首先是本科还要是研究生,他们在之前付出了那么多投资了那么多,那么进入到这个体系以后,应该获得他们相应的劳动报酬。

  冯丹藜:很重要你说的这个话题,公务员如果说有的人评价说他对社会没有什么贡献,我说这个是极大的错误。

  傅莉娟:他的这一块社会治理,我们现在强调社会治理是吧,社会治理可以讲就是整个公务员系统在推动这一方面的改革,特别是我们现在很多改革措施,都会通过我们这个体制来推动来执行,所以从这个方面讲我觉得老百姓说我们不应该加薪的话,估计是在这几个方面吧,我是这么理解的。

  冯丹藜:我这个上面就是我自己都有一些想法写在这个上面,你说我们现在深化改革这个阶段,这个任务是非常艰巨的,那么政府要深化改革他不是说一个文件出来直接对老百姓,而是他深化改革的策略政策出来之后,他就是要靠整个公务员队伍来实施,这是一个实施的团队,所以就说深化改革能不能搞下去,公务员是至关重要的一个环节,所以刚才您说到这一点的时候,我觉得是大家对公务员的重要性真的是低估了。

  主持人:向代表。

  向平华:去年两会的期间我就起了一个关于公检方公务员加薪的问题,我们县有一个检察院的副科级干部,已经在检察院干了20多年,他家里就他一个人拿工资,老婆下岗了还有父亲母亲还有孩子读高中,他每个月工资加起来就两千多块钱没上三千块钱,他就跟我算,从前有人情现在改革了不去追究了,这块少了,但是连饭都吃不饱,买菜这些东西还不敢吃好的,如果说一个公务员连吃饭都吃不饱,连做人起码的尊严都没有了,我认为这还谈的上什么幸福,那也就是说他比起码的农村人口也好不到哪里去,是吧?菜要买米要买油要买,柴米油盐茶,刚才我们的冯委员也说到这个事情。再一点在我来之前,就有很多基层干部就跟我讲,你总想关心农民的事,关心农民的事,关心农村的事,你关不关心我们这么管农村管农业这些公务员队伍的人工资的问题,有一个代表也可以说有一个两口子都在乡镇,不是在一起,有的在这个乡有的在那个乡,他两口子都是公务员,他工资加起来也就是四千多块钱,四千多块钱一个孩子两个老人,老人都是农村的又不是退休干部,所以说你看这加起来负担很重。现在培养一个孩子上学,培养他从小学到大学那最少得四十万多者上百万,你说他还谈的上买房子买车子的问题吗?那我们四大关系,毛泽东的四大关系讲的特别好,又要马儿跑的好,又要马儿不吃草,世上是没有这个道理的是不是?那也就是说一个人的劳动投入和他的要成正比,像我们这些基层干部基本上是没有星期六星期天的,为什么这样说呢?因为突发事件时时都会有时时都会产生,比如老百姓今年过春节的时候,上香随时都会引发森林火灾,一旦森林火灾发生,我们这些公务员基层干部都要冲锋在第一线,你要去解决问题,现在说实在话你就是发生森林火灾这样的突发事件,老百姓是他们自己的事,又有几个人真正的把自己的事当回事呢,真正去扑灭火的人再找不多从前的那种积极性,说句实在话这都是一系列的社会问题,还有安全慰问、安全生产、计划生育、社会治安等一系列的问题给基层干部都是压力很大,还有比如老百姓新农保新农户是关系到老百姓自身的问题,自身的利益,一人收60块钱,有的是自己的事他不办,但是他家里一旦发生病人生病以后,那马上翻片,我们这些基层干部为老百姓干事,比如是给他家里收钱是这是他自己的事,去一次不行两次不行,有的去了五六次就为收他这60块钱,一个家庭30块或者40块,因为这个村里我们这些基层干部都是和各村挂钩的,那你这个农户又受伤了,我这个村干部都有责任,所以去收,所以我们争取是达到90%几或者是百分之百要达到这个基本线,也就是说让贫困人口因病缓穷的人口尽量少一点,那么基层干部责任是很大很大,很辛苦的。

  主持人:好,那冯委员在香港那边对于公务员加薪这个问题有没有不同的声音?

  冯丹藜:我刚才不是提到,就是说保证公务员他的尽责尽职,需要一些法律的配合,那么在香港这个是很透明的,你比方是每一年按照什么样的比例去加薪,每一个级别他都有很明确这样的标准,你不需要担心,你就是按照政府制订的标准,你就去好好服务,你就每天做好你的事情,到了那个年限你就会得到那样的报酬,除非是你自己比方说辞工,或者是你觉得你的服务不好,你没有尽到一个公务员的责任,你被炒鱿鱼除非这样的情况,所以我觉得工资这件事情是涉及到每个人的利益,所以一定要有一个不是大家好像提心吊胆的一件事,而是应该很踏踏实实心理有低的一件事,对吧?我在哪一个位置上,我在做什么工作,那么我的目标是什么,我要做好这件事情我争取几年之内,我要达到国家给我的那样一个收获,我觉得应该是这样,让大家珍惜自己的这份工作,也就是说他心里头有很明确的,我做好这份工作我将会得到什么样的报酬,我不是要去拖一拖这个朋友说说情,或者希望领导对我怎么样,在香港不存在这个,你只要是法律的背景就是这么好,我哪怕从头到尾我除了上班我不跟领导打招呼都不要紧,反正我到了那个时间我就会得到那份人工,我就会按照政府的规定家福升幅就给我升人工,这个里头不牵扯任何人世的东西在里头。

  主持人:那像这个问题整队这些原因,各位觉得应该从哪些方面去入手解决呢?傅代表。

  傅莉娟:是这样我想了两点,等一下我们在讲。第一点的话就还是要加大改革的力度,特别是在我们规范政府行为,规范我们所有的这种正常收入的时候,我们要加大这块力度,像刚才讲的这个原因,老百姓的反应有的时候是实事求是的是客观存在的,我们要避免这种事情发生,那么平衡我们社会各个层次那个心里,一定要做到这个方面,比如说有灰色收入的一定要杜绝灰色收入,隐性福利的,如果说该享受的可以享受,要制度把这个方面杜绝,那么在这个基础上第二点建议,就是说要建立正常的一个工资增长水平,像刚刚我们冯委员所讲的,在香港的话它有一个正常的工资增长机制,到了一定的年限你做了什么工作,根据你的工种你的工资自然而然会上升,然后还有一笔退休金,如果在工资里面你出现了失误了,也可能你就没有了,那么这种把工薪和我们的工作严格挂起钩来的这个做法的话,这个是符合很多的这种原理和规律的,也有利于调动我们公务员的积极性,使公务员对于工作的增长有这么一种预期,这种预期是能够实现的,这个预期是可以通过制度通过我们的法律来予以保障的,一定要建立这么一个正常的工资机制,在我们政府的报告里面,无论是我们国家的还是我们省里面市里面的,每年都有一个指标必须报告的,就是我们城乡居民的收入水平,每年这个收入水平都是增长10%以上,那么我们说我们公务员有没有?没有,那么说1%都没有,确实,我们有一些津补贴有一些生活补贴有,但是作为工资的构成来讲,应该根据我们国民经济社会发展的这个水平,根据我们财力的增长,应该有一个自然的增长,那么总的一点我觉得有付出就会有回报,应该让这么一个群体享受到一种工作的尊严,享受到一种有尊严的生活,最后达到一个相互和谐达到一个和谐社会的这么一个状态。

  主持人:向代表。

  向平华:我认为首先我们公务员要提高自身的素质,那这就是全心全意为人民服务的这个素质,只有认认真真的给老百姓服好务把工作做好,老百姓满意我们加工资,老百姓他绝对有数,但是又把那工资,那也就是说站着茅坑不拉屎,站在公务员这个位置上又不做事,组织上布置的任务你老是完不成,我认为对这些也就是说办事效率差能力水平低,这些人我认为也还是要接受人民群众的监督,一次教育不行的那还要两次教育,两次教育不行的三次,三次还不行的,我认为还是要从公务员队伍当中清除出去,不能让一粒老鼠屎害了一锅粥,不能让一粒老鼠屎害了所有公务员的形象,让害群之马害了所有公务员的形象,这是第一。第二点那我们就要充分尊重纳税人的权利,纳税人他们也不容易,你比如有的是办个事一个公章盖了多少次盖了几个月还办不好,一件事情办事效率这么差,你说我们的纳税人对我们的公务员真的没意见吗?换位思考如果我是纳税人,公务员在这么掐我的脖子的时候,我也会对说他不,所以说现在很多人认为谈薪色变,给公务员加薪了好像大家都不高兴,我认为也不是大家都不高兴只有极个别的,因为肯定在工作当中给他们制造了麻烦,给他们百般刁难,难免人都是讲感情的,特别是一个人如果把自己的良知、感情、工作不结合起来,我认为也是不行的,不要带着感情给老百姓去干事,带着感情去给老百姓服务,我拿的工资是纳税人的工资,我愿努力帮他把事情办好,不要让他一拖再拖,要让他产生更大的效应,他投入是要回报的,投入越久那个回报就越迟的话,人家拖的越久办事效率越差,人家情愿那个事都不办了,你看你这个公务员的形象在他心目中会有好的形象吗?那就是尊重纳税人,最终就是还要提高公务员整个家庭人员的素质,你公务员家庭人员为什么要提高素质呢?这个跟公务员两码事,比如这个公务员他在家里他没有去受贿,有的家属他去受贿,这样给公务员蒙上了阴影,像我就跟我的家人说,任何来人来客不能收受别人的,什么拿条烟什么这样的东西,不要要别人的,我们不缺那个东西,我不抽烟不缺那个东西,所以要教育家人维护我们公务员的形象,那如果我们家人也在败坏我们公务员的形象,说实在话我们也在自己给自己掘坟墓,自己在给自己挖坑挖井,所以说任何时候也要加强公务员家属的教育,让他们提高素质,从前比如有人怀疑,就是一个领带,自己吃了全家人都要到外面去吃,在一个小参观,他领着吃全家人去吃,现在是没有这个现象了,你不敢吃了你吃不了了,老百姓不让你吃了,他监督你了,我可以给你拍照我可以举报你,我可以给你发微信,这样那个都在人民群众的监督之下。所以最后一点就是发挥社会的监督作用,只有监督让他们看到,让我们的公务员首先在工作当中是敢字当头,敢创、敢想、敢施、敢冒、敢干,把老百姓的事办好办实在这是第一。第二那就是怕字当头,要怕坐牢、怕危机、怕开除工作,要怕字当头,平时的生活上要怕字当头。再就是思想上要忠字当头,要忠于党、忠于人民、忠于鲜花、忠于我们共和国的每一个公民,忠于自己的职守道德,把自己的工作做好,同时欢迎广大人民群众去监督,只有监督的力量是无穷无尽,你错了我监督了跟踪了,人民监督社会监督,还有媒体网络监督,聘请监督员等等等等,让群众说你不,只有这样我们的公务员队伍才能教育好管理好完善好,那就是人民满意了,你多拿一点钱老百姓是非常满意的,因为公务员这支队伍刚才我们的冯委员也说了,是一支高素质的队伍,那国家的安定国家的稳定他起着一个最大最大不可估量的力量,因为这批人他真正是社会的重要底柱,他们既有文化又有领导能力还有驾驭能力,公务员这支队伍是不可估量的,基层的公务员就是包括厅长部长他们也是人民的公仆,也是公务员,所以这个公务员的力量我们要尊重他们,让他们发挥更大的作用,要支持他们,一个国家的发展那也就是说高薪养人,公务员扎扎实实的工作,没有后顾之忧,一心一意的那也就是说毛泽东提出的全心全意为人民服务,达到大家满意人民满意,公务员也满意了人民也满意。

  主持人:冯委员您刚才也提到了说,在香港在法律背景下,在正规的制度下,公务员是没有后顾之忧的,那么在杜绝灰色收入隐性福利这样的方面,有没有成功经验?

  冯丹藜:香港这个方面确实是非常成功的,我们在香港办事情不管到那个部门,我们是不用额外的送任何一点礼物,就算我们想送也没有哪一个公务员是接受的,你看看我们特首竞选的时候,那些场面相信大家都还记得,你看他们就是他作为一个公务员,作为想竞选特首,特首其实也就是高级公务员,也是公仆这个角色,你看他就是因为迁建了,就是违反了香港的建筑条例,迁建了一个露台或者迁建了一个什么,那这些行为在内地来说的话,大家根本就不以为然,我买的房子队部度,我加一个露台有什么,我安一个玻璃有什么对不对,但是在香港就是因为这个事情,结果我不用说是吧,那么意思就是说还是大家要有第一个我们法制要全,我们希望能够管理的每一个领域,就是我们的法制要到位,那么大家的行为就有了标准,是不是?我相信你看,像刚才咱们基层来的领导你看说的多好对不对?不是说大家就是做人没有标准,你看看刚才说的我觉得没有有境界。好,那么如果说有了这样一个行为标准,我相信绝大多数的公务员都会去自觉的遵守,是吧?那么另外一个的话我们的公务员的素质其实应该是很高的,只不过有些时候他是一个互相,像您刚才说,有的可能说他为了盖一个章,那我们30多年来的改革开放,因为有些法律条例不清晰,或者是怎么样,好,那么我为了快一点,我就送一点什么礼物,好,那么正好送的这个礼物又是我们好像是作为一个公务员它的另外一面,他就是一个普通的公民,他反正也有需要,就是好像在不经意当中就酿成了一些原来可以避免的事情,所以我觉得一定要双方面,就是两条路一定要同时走,第一个就是提高公务员的素质,就是像刚才我们公务员,我真的很佩服,您刚才说的那些真的是非常有境界的话,对吧?一方面是这样保护他的积极性,让他保证有这样高的素质,有理想有追求,愿意为人民去奉献是吧,一方面有这样的理想有这样的作为,另外一方面你要给他一个很好的保障,那么就是这样子双向的来做这些事情,就是真正的能够提高我们公务员队伍的执行力,这个是我们现在深化改革非常关键的时候,我们总理说现在我们到了深水区,那么我们一直是摸着石头过河已经三十年了,现在我们已经摸到一个深水区了,这个时候我们公务员的角色更重要,因为是你们领着老百姓摸着石头往前在走,是不是?所以我觉得这个时候的公务员他的执行力的强和弱,决定了我们这个深化改革把他的成功与否或者是他的时间的长短,他是直接有关系的,所以我一再的就是表示,我是一个支持就是在法律上健全,让人们行为更有标准,第二个的话保护公务员的积极性,保障他们的生活能够有一个基本的标准吧,这样子才能保证我刚才说的很顺利的实现我们的深化改革,起码有这么一支力量一个队伍来执行它。

  主持人:各位委员代表说了这么多,我们在这里也共同期待公务员是否应该加薪这个问题,得到一个合理的解决,感谢冯委员、向代表、傅代表的光临,感谢大家谢谢。

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