A股“熊”出没 伤了股民又伤从业人员

　　遭遇漫漫熊途，惨淡成为券商从业人员在去年最直观的感受。长达5年的熊市不仅让众多股民伤痕累累，同时也令证券行业迎来了2008年金融危机以来最糟糕的一个奖金季。面对证券业遭遇的罕见寒冬，成都多家券商基层员工只能无奈自嘲：“没被裁掉就算不错了，至于年终奖，就不指望了。”感到寒意的绝不仅限于券商基层员工，面对不可能完成的经纪业务任务考核，成都某券商一家营业部从业10多年的老总也只能选择在年关前辞职。

　　营业部老总

　　无法完成考核任务 年前无奈辞职

　　2012年第一个交易日，上证综指以2212点开盘，凭借去年底的一波强劲反弹，上证综指最终收报2269.13点，就此结束连续2年的跌势。然而，沪指在去年末的逆转行情依然未能改变券商从业人员的命运。其中，成都一位从业10年的“老兵”无奈地“倒在”这波强劲反弹行情之前，由于无法完成年度经纪业务考核，这位营业部老总在年关之前被迫辞职。

　　“都说券商行业是‘3年不开张，开张吃3年’，但是如果5年不开张，这个日子就没法过了。”见到李军(化名)时，这位在证券行业摸爬滚打10多年的营业部老总已离职在家“休息”了2个多月了。提起去年的行情，李军只能无奈地摇头。“这样的行情，不仅新客户根本无法拓展，连大批量老客户也被严重套牢。既没有新的增量客户，老客户资金也如同一潭死水，要想完成经纪业务的考核根本不可能。”李军无奈苦笑，要知道几年前，成都券商营业部老总的年终奖都在四五十万，如今通不过考核只能辞职走人。

　　李军坦言，面对去年交易清淡的困局，券商总部并不是没有想过办法。“去年，公司曾在全国几十家营业部举行实盘比赛，以带动客户交易的积极性，然而结果可想而知。”据李军透露，几个月的实盘比赛下来，收益第一名的是持续空仓投资者，只要交易的全部亏钱，“最多的亏损达到50%。”

　　证券经纪人

　　月工资被扣成“负数”戏称年终奖只能“喝稀饭”

　　营业部老总被迫离职，券商行业基层的证券经纪人则更是走了“一拨又一拨”。根据调查，在行情极度低迷的情况下，成都证券经纪人的整体收入已经跌至2008年大熊市以来的低点，更极端的情况下，经纪人的月工资甚至出现“倒贴”。

　　小王是在2007年追着牛市脚步进入券商的，然而仅几年后，她成为为数不多的“坚守者”。“营业部原本50多人的证券经纪人团队，走了一拨又一拨，到现在团队已经只剩20人左右了。”在小王看来，行业的冬天似乎远远望不到头。对于一批又一批的同事离职，小王除了感慨就只剩下无奈。“不会有比去年还惨的时候了，相当部分离职的经纪人工资甚至被扣成负数。”

　　在成都一家中小券商任职的小王透露，“我们的薪水构成主要是基本工资、经纪业务提成以及开户奖，由于长期无法完成开户任务，营业部在去年加大了季度考核的力度。”据小王介绍，由于相当部分经纪人持续无法完成开户任务，而且佣金提成少得可怜，如果一个季度都没有完成任务，就会执行扣款处罚，“有的工资原本就只有几百元，季度考核一过，工资就被扣成负数了”。

　　根据同花顺iFinD统计的数据显示，2010年，A股市场总成交量为54.26万亿元;而2011年，这一数据缩水到了41.90万亿元;2012年，A股总成交量进一步缩水至31.24万亿元。不断缩水的成交量数据直观地反映出券商经纪人遭遇收入严冬的根本原因。

　　“在这种情况下，谁还能指望年终奖，能够不被公司裁员就万幸了。”据小王透露，公司去年年终奖就只发了1000元，“今年的情况或许比去年还惨淡，估计年终奖只能喝稀饭。”

　　投行部

　　IPO堰塞湖金领遭遇裁员、降薪

　　在整个券商体系中，投行部一直以来都被认定为金领。然而“IPO堰塞湖”令他们去年的日子也不好过。自2012年8月以来，IPO审核2次断档，国庆假期过后曾短暂开启，但两家公司过会后又重新停滞至今。

　　继招商证券后，安信证券投行部在近期也启动历史上的第一次裁员、降薪。据了解，安信证券投行正在根据年终考核，实行5%的末位淘汰，另外10%的人将会被降薪。安信证券也已明确，2012年将取消年终奖。“对于普通的投行人员而言，年终奖一般都有几十万元，如果项目被压住无法IPO，这对年终奖的影响是十分巨大的。”一位不愿透露姓名的券商投行部副总经理表示，不仅如此，IPO闸门紧闭的状况在今年或仍难有改观，“尽管目前证监会依然正常接受申报，但基本已经处于不审不看，甚至还有去年5月就上报的项目至今仍没收到反馈意见的情况。