解放军报:真批评才能真团结

2013-10-09 16:21:12 [来源:解放军报] [责编:张云荻]
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  解放后,徐海东大将在大连休养。凡有人来探望,将军必问:“政治上犯错误没有?经济上多吃多占没有?生活上和老婆离婚没有?”有些人被问得面红耳赤,场面显得非常尴尬。于是家人提醒他:“多年不见的老战友,怎么好这样问?”徐海东却执拗地说:“净说好听话,算什么老战友!”

  “难得是诤友,当面敢批评。”一个团结的党委班子,成员之间应成为政治上志同道合的同志、思想上肝胆相照的知己、工作上密切配合的同事、生活上相互关心的挚友。如果连直言诤语都不敢说,还怎么红红脸、出出汗,加加油、鼓鼓劲?还“算什么战友”?

  习总书记在河北省委常委班子专题民主生活会上强调,团结是全党的大事。并要求领导干部在党性原则基础上,不断增强能够掏心见胆、并肩奋斗的真正的团结,而不能搞那种表面一团和气、实际上相互较劲设防的虚假团结。

  恩格斯说过:“团结并不排斥相互间的批评,没有这种批评就不可能达到团结。没有批评就不能互相了解,因而也就谈不到团结。”班子成员之间,批评和自我批评开展少了,说闲话、背后嘀咕的现象就会多起来;没人敢当面锣对面鼓地提意见了,各种是是非非的种子就会埋下。这种一团和气式的“泡沫团结”,容易错失解决问题的最佳时机,容易掩盖党员身上存在的不足,容易粉饰本已存在的各种隔阂,是一种庸俗主义的表现。

  “千人之诺诺,不如一士之谔谔”。我们党需要的是真团结而不是假“客气”,需要的是真和谐而不是和稀泥。敞开思想的沟通、坦诚相见的批评,是共产党人襟怀坦白、无私无畏的表现。心有多大,世界就有多大。把话摆到桌面上,打开窗户说亮话,有助于消除误解、解开疙瘩,实现心与心的沟通,也有助于惩前毖后、治病救人。

  一个领导班子里,每个人的性格、风格各不相同,意见也不可能完全一致。大家在一个班子里共事,应心往一处想、劲往一处使,大事讲原则、小事讲风格,勤沟通、多补台,一把尺子待人、一个标准行事,做到心底无私天地宽,敞开心扉给人看。

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